Opening

Wat zijn de voordelen en valkuilen van nieuwsgierigheid? En hoe kunt u als leider zo'n cultuur in uw organisatie stimuleren? Stefaan van Hooydonk opent de dag met een keynote over de kracht van nieuwsgierigheid op de werkvloer. Hij pleit voor intentionele nieuwsgierigheid en legt ons uit hoe we de nieuwsgierigheidsquotiënt van individuen en bedrijven kunnen bepalen.
Hoe zorgen we er vervolgens voor dat we de wijsheid van de groep optimaal benutten? Volgens Fanny Matheusen is Deep Democracy daar de geschikte methode voor. Deep Democracy geeft een nieuwe kijk op besluitvorming en is tevens een krachtig instrument voor conflictresolutie binnen diverse groepen.
Curieus? Welkom!