Programma

Om een cultuur van nieuwsgierigheid in uw bedrijf te stimuleren, kunt u het goede voorbeeld tonen. Maar het helpt ook als u uw medewerkers kunt inspireren – de overtreffende trap van overtuigen en motiveren. Het vermogen om te inspireren creëert een positief spiraaleffect dat individuen, teams en organisaties laat uitgroeien tot iets wat exponentieel beter is dan voorheen. Hoe geeft u mensen en ideeën stuwkracht met woorden en storytelling? Hoe stimuleert u verbeeldingskracht en maakt u een onzichtbare toekomst zichtbaar? Hoe zorgt u ervoor dat uw boodschap impact heeft?

Volgens Marijke vertrekt alles van een mensbeeld en dat probeert ze dan ook toe te passen in haar HR-beleid bij Sweco. In het grootste architecten- en ingenieursadviesbureau van Europa bedenken specialisten oplossingen voor zaken die nog nooit eerder werden gedaan. Dat betekent dat nieuwsgierigheid ingebakken zit in het bedrijf, maar toch is het een uitdaging om al die expertise en kennis te identificeren en te delen. In deze sessie laat Marijke ons kennismaken met de bedrijfscultuur en L&D-strategie.

Vragen stellen is de natuurlijke uiting van nieuwsgierigheid. Tijdens deze workshop doen we dat luidop en aan elkaar. Met welke uitdaging zit u of voor welke vraag zou u écht graag tips en ideeën ophalen bij peers? Ervaar de kracht van sociale overwaarde: we maken gebruik van elkaars kennis en krijgen zo een echte inspiratieboost! De voordelen: nieuwe antwoorden door te kijken vanuit verschillende perspectieven, meer energie om een project op te starten of een probleem aan te pakken, uw creativiteit wordt helemaal wakker geschud en u helpt anderen met extreem weinig moeite en veel plezier.

Metaverse, virtuele realiteit of een “phygital” wereld: technologie wordt almaar meer integraal onderdeel van ons leven. Kinderen groeien hiermee op en voor hen is dit dus normaal. Ze ontwikkelen er vaardigheden door die nu vaak nog niet erkend worden als kwaliteiten. Welke impact heeft dit op de workforce van de toekomst? Welke eigenschappen en competenties – denk maar aan nieuwsgierigheid – zullen het verschil maken en hoe kunnen we onze organisatie hier nu al op afstemmen? Dankzij o.a. lean learning en learnscapes kunt u uw bedrijf wendbaar laten groeien tot een lerend ecosysteem waar welbevinden in symbiose is met technologie.