Programma
11 mei 2022 | Kasteel van Brasschaat
Bij registratie kunt u uw persoonlijk programma samenstellen.
Welkom
Ontvangst met koffie en thee.
Opening CHRO Day 2022: Culture of Curiosity
Wat zijn de voordelen en valkuilen van nieuwsgierigheid? Hoe kunt u als leider zo’n cultuur in uw organisatie stimuleren?
Lunch
Uitgebreid netwerkmoment met lekkere broodjes en salades.
Inspirerend spreken als leider
Om een cultuur van nieuwsgierigheid in uw bedrijf te stimuleren, kunt u het goede voorbeeld tonen. Maar het helpt ook als u uw medewerkers kunt inspireren – de overtreffende trap van overtuigen en motiveren. Het vermogen om te inspireren creëert een positief spiraaleffect dat individuen, teams en organisaties laat uitgroeien tot iets wat exponentieel beter is dan voorheen. Hoe geeft u mensen en ideeën stuwkracht met woorden en storytelling? Hoe stimuleert u verbeeldingskracht en maakt u een onzichtbare toekomst zichtbaar? Hoe zorgt u ervoor dat uw boodschap impact heeft?
Onderonsje: nieuwsgierigheid in de praktijk bij Sweco
Volgens Marijke vertrekt alles van een mensbeeld en dat probeert ze dan ook toe te passen in haar HR-beleid bij Sweco. In het grootste architecten- en ingenieursadviesbureau van Europa bedenken specialisten oplossingen voor zaken die nog nooit eerder werden gedaan. Dat betekent dat nieuwsgierigheid ingebakken zit in het bedrijf, maar toch is het een uitdaging om al die expertise en kennis te identificeren en te delen. In deze sessie laat Marijke ons kennismaken met de bedrijfscultuur en L&D-strategie.
Workshop: durf te vragen!
Vragen stellen is de natuurlijke uiting van nieuwsgierigheid. Tijdens deze workshop doen we dat luidop en aan elkaar. Met welke uitdaging zit u of voor welke vraag zou u écht graag tips en ideeën ophalen bij peers? Ervaar de kracht van sociale overwaarde: we maken gebruik van elkaars kennis en krijgen zo een echte inspiratieboost! De voordelen: nieuwe antwoorden door te kijken vanuit verschillende perspectieven, meer energie om een project op te starten of een probleem aan te pakken, uw creativiteit wordt helemaal wakker geschud en u helpt anderen met extreem weinig moeite en veel plezier.
Pauze
Netwerkmoment bij een koffietje!
Uw organisatie als lerend ecosysteem
Metaverse, virtuele realiteit of een “phygital” wereld: technologie wordt almaar meer integraal onderdeel van ons leven. Kinderen groeien hiermee op en voor hen is dit dus normaal. Ze ontwikkelen er vaardigheden door die nu vaak nog niet erkend worden als kwaliteiten. Welke impact heeft dit op de workforce van de toekomst? Welke eigenschappen en competenties – denk maar aan nieuwsgierigheid – zullen het verschil maken en hoe kunnen we onze organisatie hier nu al op afstemmen? Dankzij o.a. lean learning en learnscapes kunt u uw bedrijf wendbaar laten groeien tot een lerend ecosysteem waar welbevinden in symbiose is met technologie.
Weg van de information overload en van het piekeren
Round Table: hoe nieuwsgierigheid een trigger kan zijn voor interne mobiliteit
Plenaire afsluiting
Nieuwsgierigheid gaat ook over ons laten prikkelen en verwondering toelaten. In deze intrigerende en interactieve slotshow gebeurt dat zeker: Steve Carlin brengt magie, (psychologische) illusies, brain tricks, mindreading en hilariteit. Een les in focus, afleiding en beïnvloeding!
Walking dinner
Indrukken delen en nagenieten bij heerlijke gerechten.